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强功能 提能力 增活力

集安:“五化”夯实基层党建

2019-08-09 10:16 | 来源: 通化日报

  通化日报讯 (崔学勇记者王远洋)近年来,集安市深入贯彻全面从严治党要求,以提升组织力为核心,牢固树立大抓基层党建鲜明导向,抓好顶层设计,推进体系建设,构建“五化”党建格局,强功能、提能力、增活力,推动基层党建迈出新步伐。

  ——坚持“项目化”设计,建强党建工程体系。集安市委坚持顶层设计、全面统筹、高位推进,实施了涵盖“两学一做”、干部工作、人才工作、组织工作的“党建提升工程”,形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

  谋好谋实项目,结合村(社区)、企业、社会组织实际,分别实施了“星级评定”“幸福社区”“红色领航”“雁阵引领”工程,针对教育和卫生系统实施了“四建一创”“五创双优”工程。落好落实项目,将省、市党建重点任务分解融入至各项工程中,制定了《党建提升工程任务清单》,确定了目标任务和完成时限。督好督实项目,建立市、乡、村三级联动推进机制,开展常态化督导,先后召开党建经验交流会、观摩会12次,621个党组织、1.26万名党员参与活动,受表彰基层党组织55个、党务工作者40人、共产党员60人。

  ——坚持“科学化”管理,建强党建组织体系。集安市坚持以市委领导、组织部门指导、党建指导服务中心辐射带动,建立横向到边、纵向到底的党建体系。

  高标准建成3600平方米具有36项功能的全省精品党建指导服务中心,形成市、乡(街道)部门、村(社区)单位三级场所共用、活动共联、培训共享、党群共治的大党委、大联动、大融合的联建新格局。建立非公党工委,先后选派15名后备干部入企定向帮扶发展,帮助解决各类问题50余件次,争取资金700余万元,面向社会公开选聘高学历、有经验的专职党建指导员20名。建立党务工作者培训学校,突出实训原则,采取线上线下、理论实践、域内域外“三结合”的方式,培训党务工作者672人,解决党务工作者不会干的问题。

  ——坚持“规范化”推进,建强党建制度体系。集安市委从抓制度、立规矩、促规范角度出发,切实加强对党建工作的指导,使基层党建渐行渐好。

  在政策体系上求创新,制发基层党建方面意见、实施方案12个,层层压紧压实责任,明确党建目标任务,细化量化政策指标,推动各类党建协调发展。在政策适用上求实效,实行县级领导干部“七联系”、城市党建三级联席会议、区域共建“四项清单”、村(社区)干部结构化薪酬等94项制度,打造融合式村级组织、社区、非公企业阵地62个。在政策难点上求突破,在人财物方面做出硬性规定,提出乡镇干部绩效待遇、乡镇工作人员年度考核优秀等次比例均提高10%,党建工作经费适时增长,近两年新增党建经费3000余万元。

  ——坚持“智能化”互动,建强党建运行体系。集安市委坚持基层党建传统优势与信息技术深度融合,探索研发“党建智能+”综合平台,着力打造“指尖上的党建”,迈出“智慧党建”新步伐。

  实现学习便捷化,把党的十九大精神及干部、人才、组织等工作全部纳入党建平台,可随时查阅新闻、政策、工作流程,开通网上学习培训、异地视频参与组织生活等功能,保证全市党员参与学习活动全覆盖。实现活动可视化,把纸质台账电子化,形成党建工作的“流程图”“计划表”,利用电子视频功能全程督导跟踪,对工作落实不力、进展缓慢的党组织及时督办提醒。实现审批可溯化,将入党申请、人才申报、日常服务纳入智能系统,可网上跟踪办事进程,从申请到审批实现全流程可追溯。

  ——坚持“效能化”建设,建强党建服务体系。集安市把服务群众作为基层治理的出发点和落脚点,通过搭平台、转方式、建网络,不断提高服务基层、服务党员、服务人才水平。

  依托党建指导服务中心建立服务大厅,把党组织、党员、人才、非公企业的服务事项专项处理,在党组织审批、组织关系接转、贫困党员救助,人才引进、评定、服务,非公企业党建指导等方面提供优质服务,推行委托代办、预约办理、网上办理、同城通办等服务模式。开展乡科级以上领导干部“遍访民情”、在职党员“亮身份、做贡献,共建幸福社区”活动,组织各类志愿服务294次,帮助解决实际问题2430件。依托社区建成党组织孵化中心,在村里建立党建指导服务站,形成市级服务中心与村社服务大厅互联网络,推动贴近基层服务事项向基层延伸。

编辑: 郭龙 吉网新闻热线:0431-82902222